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关于印发《信得过的彩票平台排名2018届毕业生就业工作总结》的通知
时间:2018-12-17   浏览次数:

 

 

外院〔2018〕23号

信得过的彩票平台排名关于印发《信得过的彩票平台排名2018届毕业生就业工作总结》的通知

院内各单位:

通过我院师生员工的共同努力,我院2018届毕业生一次性就业率达96.84%。为了更好地开展新一届毕业生就业工作,现将《信得过的彩票平台排名2018届毕业生就业工作总结》印发给大家,请认真查阅。

 

附件:2018届毕业生就业工作总结

 

集美大学信得过的彩票平台排名

2018年12月6日

 

附件

信得过的彩票平台排名2018届毕业生就业工作总结

 

信得过的彩票平台排名高度重视学生就业创业工作,树立以“学生为本”的工作理念,强化指导和服务工作,围绕提高毕业生就业率,努力做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化,促进毕业生“好就业、就好业”。在校就业指导中心的关心指导、院党委行政的高度重视和全院师生的齐心协力下,今年我院2018届毕业生就业工作圆满完成学校下达的就业率91%的目标任务,现将毕业生就业工作情况总结如下:

一、毕业生就业基本情况

我院2018届本科毕业生有师范英语、商务英语、日语等三个专业共247名毕业生,研究生7人。截止2017年8月31日,我院毕业生的就业率为96.84%,签约率为58.89%,高于学校1.1个百分点。具体情况如下:

师范英语专业(106人):36人已签协议,6人考取研究生,2人出国、出境,1人考取选调生,1人考取选聘生,1人考取高校毕业生服务社区计划,6人成功录用教师招考,31人签订就业登记表,21人自由职业,签约率为50%,1人待就业,就业率99.06%。,签约率57.55%。

商务英语专业(101人):39人已签协议,2人考取研究生,5人出国出境,36人签订就业登记表,16人自由职业,签约率为45.54%,3人待就业,就业率97.03%,签约率55.45%。

日语专业(40人):22人已签协议,3人出国出境,1人考取厦门市公务员,1人考取研究生,10人签订就业登记表,1人自由职业,签约率为67.50%,2人待就业,就业率95%,签约率70%。

英语教育硕士(7人):4人签约,2人待就业,1人未毕业,就业率66.67%。

2018届毕业生就业率中,对就业率贡献最大的是大部分毕业生到企事业工作,比例达到88.26%,比去年同期增长了16个百分点,其中签约率58.89%,比去年同期多了1个百分点。升学人数9人,比去年下降了4%,较去年有明显减少。师范类签约人数比去年明显增加,签约率57.55%,达历史新高,比去年多了11个百分点,自由职业人数与去年基本持平。

2018届毕业生就业分布情况

就业单位类型

人数

比例(%)

升学

9

3.64%

企事业单位就业

218

88.26%

国家公务员

1

0.4%

地方基层项目

3

1.21%

出国出境

10

4.05%

自由职业

38

15.38%

教师招考

6

2.43%

教育机构

33

13.36%

二、主要特色工作及成效

在外院【2011】14号文件“关于印发《集美大学信得过的彩票平台排名进一步加强学生就业工作实施意见》的通知”的基础上,今年继续进一步强化各项就业制度和机制,做深做实各项就业工作。

1加强组织领导,建立有效的就业工作运行机制

学院强化就业工作“一把手”工程,切实把学生就业工作列入学院建设和发展的重要议事日程。学院每月召开一次就业工作会议,召集毕业班班主任及时研究和解决就业工作中存在的问题,采取有效措施,扎实开展就业指导工作。同时,加强学院各级就业组织领导,层层分解就业工作任务,上下齐抓共管,确保了学院各项就业工作顺利完成。

2实行全员参与,建立长效的就业工作激励机制

学院领导多次在全院教工大会和中层干部会上强调学生就业工作的重要性,并动员全体教职工强化责任意识积极参与就业工作,各系根据学科及行业情况协助开展就业工作,形成人人参与推荐毕业生工作的良好氛围。同时,为切实推动就业工作全员化,充分调动教职工参与学生就业工作的积极性,学院制定了四项就业工作制度:就业信息征集制度、就业工作汇报制度、就业率月份公布制度和就业工作奖励制度。学院以补贴通讯费的形式鼓励毕业班班主任加强与学生的联系,及时了解本班学生就业情况并有针对性的开展就业跟踪指导工作;还制定了班级就业率率先在6月30日前达到91%以上的班主任奖励制度;每年评选就业工作先进个人;这些激励机制极大地调动了班主任、任课教师参与就业工作的积极性。截止6月30日,8个毕业班中有7个班就业率达91%以上,有17位专业教师积极推荐工作岗位。

3、拓展学生素质,建立提升学生就业能力的全程化的就业工作服务体系

开展全程化的就业指导服务,将就业指导工作贯穿大学四年教育的始终,结合每个年级学习任务和特点,有针对性、分层次的进行指导,帮助学生规划职业生涯、拓展素质、提升就业能力。学院每学年积极开展富有专业特色的外语学生素质拓展月活动和外语文化艺术节活动;积极举办模拟面试双选会、简历制作、就业形势政策讲座、就业流程指导讲座、师范生卓越教师培训班辅导、师范生片段教学面试技巧讲座、各类资格证书考试、英语专八考试交流会和考研经验交流会等,以提高学生生涯管理能力和就业竞争能力。

4、加强就业信息的收集和管理,认真组织开展专场小型招聘会

学院积极搭建平台,拓宽毕业生就业渠道。通过校园信息网络、教师推荐、校友推荐、就业市场以及学院就业创业促进会等多方面收集就业信息,及时在学院就业公告栏、学生QQ群、微信群以及学院主页和学院就业创业促进会微信平台发布就业信息,通过网上网下形成就业合力。截止2018年8月31日,就业创业促进会平台一年来共发布就业信息300余条,提供就业岗位2000余个,浏览量近万次。同时,也积极利用各种社会资源,有选择性地组织和邀请用人单位到我院召开近20场小型招聘会,直接服务于学生的就业工作。

5、注重人文关怀,做好“双困”毕业生就业援助

学院实施“双困生”就业援助计划,开展“双困生”就业座谈会,建立“双困生”专门台账,认真开展“一对一”就业指导服务,尽全力为“双困生”推荐就业岗位。同时认真做好“双困生”的思想教育、心理辅导,帮助“毕业生”根据市场的需要和自身的特点,主动调试就业期望,树立正确的择业观和就业观,对家庭经济困难并落实就业岗位的毕业生给予适当困难补助,减轻他们的求职负担。我院2018届毕业生共有贫困生51人,截至8月31日,仅有1名同学未落实就业,等待来年的福建省公务员考试。

6、重视创新创业教育,积极推动创新创业竞赛

学院重视学生创新创业教育,在今年5月与企通宝(厦门)电子商务有限公司共建校外大学生创新创业实践基地,暑期选派15级商务英语学生到该公司进行了为期一个月的业务实践。聘请换换网科技股份有限公司CEO、北大、上海交大等高校客座教授、93英语优秀校友黄耀煌为学院大学生创新创业导师;举办创新创业沙龙,邀请企业创业校友、创新创业导师和有经验的同学做经验分享;积极宣传和推动师生参与互联网+创新创业大赛,今年我院师生参与互联网+竞赛人数比去年显著增加,全院共有50多名老师申报了61个项目。

三、存在问题

1、师范类毕业生近三年教师招考录取率较低

我院2018届毕业生的就业率总体与去年持平,商务英语专业就业率97.03%,比去年少1个百分点;日语专业达到95%,比去年多1个百分点;师范英语专业达到99.06%,比去年多了3个百分点,创近五年新高,但教师招考录取率仍较低。在今年英语教师招考形势仍旧十分严峻的情况下,我院只有6名师范生考上教师,占参加教师招考人数的15%,录取数比去年少了一半。教师招考录取率之所以不高,主要原因之一在于一位学生只能选报一个地区,非厦门生源如果想报考厦门教师,只有作为应届毕业生的这一次机会。我院很多省内非厦门生源的师范生选择第一年报考厦门、福州这样的大城市的英语教师,虽然今年厦门市招收英语教师岗位增加了不少,但也增加了同类竞争力,几个岗位报名呈井喷状态,我院毕业生在“教综”方面分数较低,复习不够到位,挺多学生初试进了,但排名比较靠后。

2、学生创业意识较为缺乏,开展创业工作难度大

学院因90%多的学生为女生,而大多数女生因家庭父母等各种因素的影响缺乏创业意识和敢拼敢闯精神,学院长期以来自主创业的毕业生很少,前两年有个别学生创业。

3、国内考研升学率创新低

本届毕业生国内考研升学数为9人,创新低。较多学生目标太高,报考了录取分数较高的985重点高校,还有部分学生复试准备不够充分,初试成绩好,复试成绩差,比较可惜。

四、改进措施

1.加强对毕业生择业心态的教育,积极引导毕业生到基层就业、自主创业。

毕业生就业观念的理想化与脱离实际是当今大学生就业工作中的一个难点,也是一个重点。对此,我们将通过就业形势教育、政策教育、理想前途教育、就业技巧指导、就业心理辅导和教学实习动员等多种渠道,进一步加强对毕业生择业心态的引导,让毕业生认清当前就业形势的严峻性,正确评估自我,调整就业心态,从而树立正确的成才观和多元化的就业观。

2.完善课程设置,强化师范生教师素质培训。

针对师范类毕业生教师招考录取率较低的问题,学院将进一步完善课程设置,继续加强对师范生教师综合素质培养和职业技能的培训,提高师范毕业生的就业竞争力。

五、2018--2019年度工作思路

2018届毕业生就业工作虽然取得了一定的成绩,新的一年我们将继续把就业工作做为学生工作重中之重,继续以市场为导向,以实现学生充分就业为目标,以提高学生就业质量为己任,在原有的良好的就业工作制度和机制上,着重探索和开展学生创新创业工作,建立较好的创新创业氛围和平台,继续努力为社会培养输送更多高素质、高质量、能力强的应用型外语人才。

1、继续加强学院创新创业导师队伍建设,推动导师积极开展指导学生创新创业训练计划项目和各类科创竞赛活动。在学院现有导师库的基础上选派导师参与校外创业导师培训,引进校外导师资源,带动有专长的老师加入导师队伍。

2、通过多渠道积极宣传学校有关学生开展创新创业活动的政策和制度,继续推动学生踊跃参与创新创业项目,形成良好的双创氛围。

3、强化创新创业培训指导,发挥校友资源,借助学生组织开展创业沙龙、创业讲座或创业经典经验交流等。

4、继续做好校外大学生创新创业实践基地共建工作,推动和扶持有意愿的学生建立创业团队。

地  址:福建省厦门市集美区银江路185号庄汉水楼

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